Kalkulator Turnover Karyawan
Hitung persentase pergantian karyawan (Turnover Rate) dalam periode tertentu untuk mengukur efektivitas retensi SDM perusahaan Anda.
Data Periode (Bulanan/Tahunan)
Jumlah Karyawan
*Rata-rata karyawan: 105 (Digunakan sebagai pembagi dalam rumus)
Karyawan Keluar
*Masukkan total karyawan yang keluar (Resign sukarela + PHK) selama periode ini.
Hasil Analisa
Turnover Rate
Turnover Rate
4.76%
Status
Sehat (Healthy)
Tingkat retensi Anda sangat baik. Pertahankan budaya kerja ini.
Rumus: (Jumlah Keluar / Rata-rata Karyawan) x 100
Standar Industri (Benchmark)
*Benchmark dapat bervariasi tergantung industri (misal: Retail/F&B biasanya memiliki standar turnover yang lebih tinggi).
Pertanyaan Seputar Turnover Karyawan
Apa itu turnover karyawan?
Turnover karyawan adalah persentase karyawan yang keluar dari perusahaan, baik karena resign sukarela maupun PHK, dibandingkan dengan rata-rata jumlah karyawan dalam satu periode. Angka ini dipakai untuk mengukur stabilitas dan retensi SDM.
Bagaimana rumus menghitung turnover karyawan?
Turnover rate = (jumlah karyawan keluar / rata-rata jumlah karyawan) x 100%. Rata-rata jumlah karyawan = (jumlah karyawan di awal periode + jumlah karyawan di akhir periode) / 2. Contoh: awal periode 100 orang, akhir periode 110 orang, dan 5 orang keluar. Rata-ratanya 105, sehingga turnover rate = (5 / 105) x 100% = 4.76%, sama seperti yang ditampilkan kalkulator.
Siapa saja yang dihitung sebagai karyawan keluar?
Semua karyawan yang keluar selama periode yang dihitung, yaitu total resign sukarela ditambah karyawan yang terkena PHK.
Berapa tingkat turnover karyawan yang wajar?
Kalkulator ini memakai acuan umum: sampai 10% tergolong sehat, di atas 10% sampai 15% wajar, di atas 15% sampai 25% perlu perhatian, dan di atas 25% kritis. Acuan ini bisa berbeda per industri; misalnya retail dan F&B biasanya memiliki turnover yang lebih tinggi.
Apakah turnover bisa dihitung per bulan atau per tahun?
Bisa. Isi jumlah karyawan di awal dan akhir periode serta jumlah karyawan keluar untuk periode yang sama, baik bulanan maupun tahunan.
Ingin perhitungan ini berjalan otomatis untuk semua karyawan? Lihat HR Analytics KantorKu .
Kalkulator HR Lainnya
- Kalkulator Gaji Hitung estimasi gaji bersih bulanan, PPh 21 (TER bulanan), dan iuran BPJS.
- Kalkulator Pajak PPh 21 Estimasi PPh 21 karyawan dengan TER (PP 58/2023), termasuk tarif Pasal 17 di masa pajak terakhir untuk pegawai tetap.
- Kalkulator THR Hitung THR keagamaan penuh atau proporsional.
- Kalkulator Pesangon Hitung pesangon dan uang penghargaan masa kerja.
- Kalkulator Kompensasi PKWT Hitung kompensasi akhir kontrak karyawan PKWT.
- Kalkulator Upah Lembur Estimasi upah lembur hari kerja untuk karyawan bergaji bulanan (1/173 upah sebulan).
- Kalkulator Upah Harian Konversi upah harian ke per jam (dan sebaliknya) dengan asumsi 8 jam kerja per hari, plus proyeksi pendapatan.
- Kalkulator Bonus Hitung bonus karyawan berdasarkan kinerja.
- Kalkulator Cost Per Hire Hitung biaya rekrutmen rata-rata per karyawan.
- Kalkulator Cuti Proporsional Estimasi cuti tahunan proporsional sesuai kebijakan perusahaan. Hak UU: minimal 12 hari kerja setelah 12 bulan bekerja terus-menerus.